小心被逼到墙角
研究:好人怎么会变坏?
The Corridor Company首席执行官、《八大策略变身职场达人》一书的作者拉斯·埃德尔曼(Russ Edelman)认为:"人们往往感觉非常和善的人忍受力无穷,于是就随意欺负他们.另外,和善的人有时候遇到问题却什么都不做,直到别人把他们逼到角落为止,而后他们会突然爆发,变得很坏."
这就是俗话说"兔子急了也会咬人"的道理.那么,职场好人到底会遇到什么问题?
《人性摸透透》(How People Tick)一书的作者、辅导师麦克·莱步林(MikeLeibling)说:"做好人可能产生反效果.比如说,你正试图解雇某人,那你不可能真正减轻他受到的打击.假如你第一句说的是你对此感到很难过……你要是真的难过,就根本不会那么做.如果必须要宣布什么消息,那么做好人只会妨碍这项任务."
沃克尔商学院领导学访问教授戴维·彭德尔顿(David Pendleton)表示,如果你对某一个人很好,那可能意味着你对其他人很坏."如果我‘做好人、不去惩罚一名欺负人的主管,那么实际上我是在对这个人所管理的团队作恶."甚至,对别人都好,只委屈自己,实际上是在对自己作恶.
2013-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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