做强硬的好领导
对温情与力度的拿捏,一向是横亘在管理者面前的大难题.对"好人"式领导而言,尤其如此.
中国的职场中从不缺乏好人式领导.他们性格随和、循规蹈矩,同时也常常畏惧拒绝、缺乏原则生.可人人都需要心理平衡,在他们时刻保持平和的笑脸下,往往是一颗备感劳累压抑的心.
最重要的是,好人式领导等于好领导吗?
当然不.有研究结果表示,如果你过于与人为善,人们通常认为你会易受他人影响或没什么效率,反而被人瞧不起."好人"常常巴自己搞得很累,常陷入"人善被人欺"的境地.
2013-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
118
