杜宏：快速成长的轻龄公司，HRD该怎么当
对于那些一提到80、90后就备感头疼的管理者来说，最简单的办法就是让年轻人管理年轻人。回忆吓二十啷当岁的日子，60、70后们应该还记得“理解万岁”的口号吧。
快速成长、HRD、公司、管理者、年轻人、90后
F272.9(企业经济)
2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
88-89
快速成长、HRD、公司、管理者、年轻人、90后
F272.9(企业经济)
2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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