一鼓作气才高效吗？

摘要：

为什么人们通常会有不撞南墙不回头、不到长城就“非好汉”的情结？这是有心理学依据的。那么主管该如何充分利用这一心理特点，通过有效的激励实现更高的团队绩效？

关键词：心理学依据、心理特点、团队绩效、主管

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：125-126