股改再造管理的“郭氏曲线”

摘要：

变革激励制度在先,再造管理制度在后。企业为了快速成长,老板费尽心机抓管理,甚至不惜重金引进高级人才,外请顾问公司,抓人力、改薪酬、调整组织结构等等,但对绝大多数企业来讲,这些都没用。快速提升管理的出路在哪里？

关键词：再造管理、曲线、股改、激励制度、管理制度、快速成长、高级人才、顾问公司

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：102-102