如何帮助这四类员工

摘要：

1．先发制人型。这类员工总是在规定的期限之前完成工作，这样可以让他们觉得事情都在自己的掌控当中。但也因此缺乏弹性，更不喜欢团队合作，因为这样有太多不确定的因素。面对这类员工，你可以让他担任某个项目或是工作小组的领导人，学习如何为别人承担责任、顾虑到他人的需求，让他们变得更有弹性。

关键词：员工、先发制人、团队合作、承担责任、人的需求、领导人、弹性

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：132-132