别让不合理的期望毁了组织变革

摘要：

组织变革是企业管理的常态，在变革过程中，人力资源部门如果不能尽快占领宣传阵地，就会让人心惶惶的谣言传开。谁也不愿意面对“不管你们信不信，反正我信了”的局面。

关键词：变革、组织、期望、人力资源部门、企业管理、宣传阵地、言传

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：78-79