让离职者变成回归者

摘要：

在高成本和人才竞争的双重压力下,让离职员工重回公司效力,无疑是明智之举。每个公司都会面临关键员工离职的情况,但这并不意味着我们就永远失去了他们。人力资源部如何把他们变成＂回归者＂呢？现阶段的中国人力资源市场变化很大,已不再是一个低成本的劳动力市场,就算是在二三线的城市,

关键词：离职员工、回归、人力资源部、劳动力市场、人才竞争、员工离职、市场变化、成本

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：72-73