面对多变,如何跨界制定HR战略?
在当前,企业竞争不只是局限于一个区域、一个国家,而是更多地面临时间、空间的挑战。过去五年,IBM曾经做过三次这样的调研工作。2005年我们的主题是"能力",2008年的主题是"如何建立高适应力员工队伍",2010年的主题是"跨界限工作"。这项调研,对包含全球61个国家、31个行业的700多位企业首席人力资源官进行了访谈。从中我们得出以下的观察:
HR、企业竞争、2008年、2010年、员工队伍、人力资源、IBM、适应力
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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