2011拿什么留住我的骨干员工?

摘要：

@@ 又到早春跳槽季,金三银四.所谓跳槽.一定是指那些有一定工作经验的员工.新雇主固然高兴,老雇主就发愁了.该怎么留住那些有工作经验的人呢?” 2011中国最受推崇雇主品牌榜单”调查是针对具有3年以上相关行业经验的雇员、经理和总监进行的调查.此次调查由国际人力资源咨询公司安拓国际(ANTAL)发起,涵盖了国内10大主要行业,除问及2011你最希望跳入的企业是哪家外,同时调查了他们为什么选择此家公司.其结果显示出的总体趋势与行业特征还真是颇具启发意义.

机标关键词：骨干员工、工作经验、调查、行业特征、国际人力资源、雇主品牌、总体趋势、咨询公司、跳槽、启发意义、总监、中国、早春、企业、经理、结果、雇员

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：66-67