企业转型期,HR要打破思维疆界

摘要：

@@ 在2010年年末,IBM全球企业咨询服务部推出了最新的((2010全球首席人力资源官调研--大中华区洞察>报告.报告指出:在未来三年内,具有前瞻性的人力资源主管应当通过”跨界限”的工作来达到推动业务增长和保持运营效率的目标.企业应当着重培养有创造力的领导人,提高速度和灵活性以及充分利用集体智慧来实现跨越不同地区、功能、国界与时代的跨界限工作.

机标关键词：企业咨询、转型期、思维、疆界、人力资源、跨界限、资源主管、运营效率、业务增长、提高速度、集体智慧、前瞻性、领导人、灵活性、服务部、大中华、创造力、时代、球首、培养

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：83-85