吴彦红做那个最有影响力的人

摘要：

@@ 也许是因为公关行业与人力资源行业有着某些共性,吴彦红,全球最大的公关公司爱德曼中国区人力资源总监,给人的第一印象兼具两个行业的特点:很亲和,很善于沟通.而又像这家大公司在公共资料里给人留下的印象一样,即便是谈论自己最擅长的业务,吴彦红也显得低调,不张扬.”这跟公司的气质有关系吧.”吴彦红说.而在她看来,公司的人力资源总监应该是除了大老板之外最需要与公司文化匹配的人.

机标关键词：影响力、人力资源、公关公司、资源行业、总监、印象、文化匹配、公关行业、大公司、资料、中国、特点、气质、关系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：70-71