高勇Gao Yong猎头做的就是资源调配
2010年对于人力资源行业来讲是不寻常的一年.有底层员工的频繁坠楼,有高级管理者的学历欺诈,有经理人与股东反目,到年底又传出华为花巨资为权力继承清路.当然,这一切的背后都是人与企业、与管理的关系.而在有着15年猎头经验的高勇看来,这些带着负面色彩的事件对于企业人力资源管理,甚至整个中国人力市场的发展来说,都有着相当正面的意义.“无论是对人才的培育、流动,对产业的发展,还是对经理人的正确认识,都有积极的意义.”高勇,科瑞国际人力资源有限公司总裁对《中外管理》说.
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F2(经济计划与管理)
2012-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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