股权激励惹的祸?”滥用股东权利第一诉”的来龙去脉

摘要：

@@ 创业之初,大部分企业的用人之道是”感情留人、事业留人、待遇留人”这一顺序.创业者因为感情聚集在一起,为了一个共同的事业一起拼搏,这时候待遇被排在最后.

机标关键词：股权激励、滥用、股东权利、用人之道、事业留人、感情留人、待遇留人、创业者、企业

分类号：C93;F27

在线出版日期：2011-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：92-94