如何俘获人心

摘要：

@@ 最近我发现一种现象,在组织中,人们常常不会为在工作中的特别收益而心怀感激,而原因只是因为没人告诉他们应该为此而感激.Warren Egnal是忠诚度战略咨询公司的创始人,他告诉我曾有一个客户是一家颇有声誉的<财富>100强公司.这家公司还因以员工为核心,入列各种”最佳工作公司”的名单.但是没几年,这家公司的雇主美誉度就每况愈下,雇员的抱怨越来越多.这是为什么?

机标关键词：咨询公司、忠诚度、美誉度、创始人、组织、战略、员工、现象、收益、声誉、客户、核心、雇主、雇员、财富

分类号：TH7;O11

在线出版日期：2011-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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