康明斯:”HR,不能自己定位角色”

摘要：

@@ 时至今日,再也没有哪个HR总监会轻易否认自己的”战略合作伙伴”角色.当然,他首先得知道企业的战略是什么.作为康明斯(中国)投资有限公司东亚区的人力资源总监,何奕觉得这样的问题有点小儿科.不过他一点都不否认两者的关系: ”康明斯中国今年的销售目标是25亿元,而2014年的目标是60亿美元.而康明斯的人力资源,自然要服务于这个业务发展目标.”

机标关键词：康明斯、定位、人力资源、战略合作伙伴、销售目标、总监、中国、有限公司、业务发展、小儿科、自然、问题、投资、企业、美元、角色、关系、服务、东亚

分类号：TV5;F27

在线出版日期：2010-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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