是什么让我重燃激情?对话徐少春

摘要：

@@ 哲学治理<中外管理>:这么长的转型过程中,作为掌舵者,曾经遇到过的重大问题是什么?徐少春:转型比较艰难,为此公司在人才战略上也做了很多改变.我们找了很多外部的人进来.但现在看来,其实更重要的是要形成统一的思想和方法论.引进看起来是灵丹妙药,因为速度快,但这对公司打造一个有执行力的战斗集体并不见得是最佳方法.形成统一的思想并贯彻执行,不是通过引进一两个人就可以解决的.

机标关键词：激情、对话、最佳方法、转型过程、重大问题、战斗集体、统一、思想、人才战略、公司、执行力、方法论、治理、哲学、速度、管理

分类号：S14;K51

在线出版日期：2010-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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