如何增强员工的幸福感?
@@ 幸福是一种感觉,幸福的程度未必和财富成正比.对员工来讲,幸福的感觉只嫌少,不会嫌多.高明的管理者懂得制造幸福,让员工开心,以便他们更有劲头干活.那么,世界上有没有制造快乐,减少痛苦的方法?有的,它叫前景理论.前景理论讲的是,一件事物,由于处理方式不同,带来的感受差别很大.举个例子,1000元钱,不同的消费,快乐的感觉是不一样的:去郊区游玩,能放松24-48小时;添一部新款的手机,兴奋一个礼拜.
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U49;TP3
2010-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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