打造”乐观主义”员工

摘要：

@@ 许多行业都面临着人才流动率过高的问题,比如:保险行业.据调查,在多数保险公司里,半数新员工会在第一年离职,这给保险行业的管理者与人力资源部门带来了很多挑战.积极心理学运动公认的领导人Seligman在美国大都会人寿保险公司针对销售员工所做”乐观水平”的研究,给了人们很多启发.

机标关键词：乐观主义、销售员工、保险行业、人寿保险公司、积极心理学运动、人力资源部门、人才流动率、领导人、管理者、问题、美国、离职、工会、调查

分类号：C93;B84

在线出版日期：2009-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79