认同:价值观的价值

摘要：

@@ 编者按:翰威特与巴雷特价值中心合作,在亚洲进行了首个企业文化和企业价值观研究.作为翰戚特2009年中国最佳雇主研究的一部分,此项研究旨在了解员工的个人价值观以及他们对于现有企业文化的看法.值得注意的是,本次调查在对比最佳雇主与员工价值观的同时,最差雇主和员工间在价值观上的差异也被呈现出来.巴雷特文化研究工具为我们提供了以下三个方面的评估:1、员工个人价值观与企业价值观的一致程度;2、企业期望的价值观与当前价值观的一致程度;3、企业价值观对于企业业绩的潜在约束程度.

机标关键词：企业价值观、个人价值观、员工价值观、一致程度、企业文化、雇主、约束程度、文化研究、企业业绩、企业期望、价值中心、巴雷、中国、亚洲、评估、合作、工具、调查、差异

分类号：F27;F2

在线出版日期：2009-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87