奖惩分明化解上市薪酬难题的良药

摘要：

@@ 高管薪酬制度作为上市公司治理结构的重要环节,合理规范十分必要,一定要建立适合我国上市公司发展的、奖惩分明并体现利益相关者价值最大化的新型高管薪酬制度.

机标关键词：奖惩分明、上市公司治理结构、高管薪酬制度、利益相关者价值最大化、制度作为、合理规范、公司发展、环节

分类号：D63;F27

在线出版日期：2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：98