经济下行期,拿什么留住核心员工?

摘要：

@@ 2009年,薪酬增幅减缓已成定局.但这也令企业有机会对人力资源管理加以重新认识.

机标关键词：经济、核心员工、人力资源管理、重新认识、增幅减缓、薪酬、企业、机会

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2009-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33