人力总监如何在民企做”人”事(中)

摘要：

@@ 五、让老板摆脱招聘泥潭民营企业做大后,招聘就是一项日常工作.尤其高管招聘,绝大多数的民营企业老板都要对总监以上人选亲自面试.但老板又确实太忙了,当企业快速发展时,大量的高管招聘往往会占去老板大量的时间,有的老板抱怨面试甚至占去了自己70%的精力.一旦老板这样说,人力资源总监(HRD)肯定是不合老板的心意,背后不知骂了多少次.

机标关键词：人力资源、总监、民企、Private Enterprises、Skills、招聘、民营企业老板、企业快速发展、面试、时间、板摆、HRD

分类号：F27;F2

在线出版日期：2009-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110