新法下还能”换血”了事吗?

摘要：

@@ 俗话说:一朝天子一朝臣.对于新任经理人来说,对下辖下属进行”换血”再正常不过,并且员工也在潜意识里认为这是”顺理成章”的事.虽然非常抵触,但也无能为力,毕竟自古如此.然而,随着2008年1月1日<劳动合同法>的实行,企业要和员工签定固定期限合同,甚至十年以上员工还有权签定无固定期限合同.如此一来,员工的心里是踏实多了, ”饭碗更可靠了”,然而,对于企业来说,薪酬待遇一定就是几年,无论从法律上还是成本上,辞退员工都不再是件随意的事,管理的难度难免加大了许多.尤其对于新上任的经理人来说,更难免要头疼一番.

机标关键词：员工、无固定期限、经理人、劳动合同法、薪酬待遇、签定、企业、潜意识、朝天子、头疼、换血、管理、法律、辞退、成本、朝臣

分类号：D92;F2

在线出版日期：2008-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：100