东风康明斯:忠诚不相信”博弈”

摘要：

@@ 如果把企业和员工的争端看成是一场博弈,那么无论谁占上风,企业永远都是输家.因为,从博弈开始的那一刻,企业就输掉了员工忠诚度.局中人、策略、得失……在这个利益至上的时代,似乎只有明暗较量的博弈论才能形容出员工和企业之间的生存状态.

机标关键词：东风康明斯、企业和员工、员工忠诚度、博弈论、生存状态、利益至上、局中人、争端、时代、策略

分类号：F40;F27

在线出版日期：2008-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66