人力资源”进化论”

摘要：

@@ 人力资源管理从诞生那一天起,就一直在发展变化着.但时至今日,人力资源管理似乎已经发展到了一个”瓶颈”.在每个企业里,不管HR的角色如何变换,几乎都离不开招聘、培训、绩效考核等几个关键职能,而困扰HR的,也仍然是围绕这些关键职能的问题.人力资源还需要”进化”吗?又该怎么进化?

机标关键词：人力资源管理、关键职能、进化、绩效考核、招聘、企业、培训、困扰、角色、变换

分类号：F27;F24

在线出版日期：2008-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：80