通用电气的接班人攻略
@@ 本刊上期介绍了家长式企业的传承之道,使我产生了很多联想.接班人这个问题,不只是古今中外历朝历代帝王与国家元首关心的大事,也是所有企业掌门人关心的大事,不管它是什么样的体制.因为它是直接关乎组织能否长期发展的大问题.
通用、电气、接班人、企业、国家元首、长期发展、家长式、组织、体制、联想、帝王、传承
K27;D99
2008-05-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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通用、电气、接班人、企业、国家元首、长期发展、家长式、组织、体制、联想、帝王、传承
K27;D99
2008-05-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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