台塑传承有制度就好!

摘要：

@@ 2006年6月,被誉为”华人企业管理之神”的台湾首富王永庆,在掌管台塑集团逾半个世纪后终于完成了台塑集团的权力交接.89岁的台塑创始人王永庆及其胞弟王永在同时宣布卸任,集团总裁、副总裁职位,被分别传予二人的子女--王文渊和王瑞华.职业经理人李志村接过了王永庆掌握了五十余年的帅印,成为集团董事长.台塑集团由此进入”行政中心集体领导时代”,也就是家族成员与职业经理人”分权共治”的新阶段.然而更多人认为这个阶段也只不过是一个过渡期,台塑的”分权共治”最终还是会回归家族掌控.

机标关键词：传承、职业经理人、集团、行政中心、企业管理、家族成员、集体领导、过渡期、董事长、创始人、子女、台湾、时代、权力、回归、华人

分类号：TU9;TU2

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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