提高员工忠诚度,从何处入手?

摘要：

@@ 近年来,中国市场的奖酬涨幅每年平均以10%的速度递增着,这意味着雇主们要持续对人力资本进行投入,但员工们是否领情了呢?他们对自身薪酬和福利的满意程度是否也随着雇主们的投入而与日俱增呢?不幸的是,事实一定令雇主们失望,从华信惠悦咨询公司近日公布的2006-2007年度WorkChinaTM员工态度意见调查结果显示:相比2003年及2005年,中国地区的员工对薪酬和福利的满意程度呈下降趋势,且是被调查的十大项目中满意度最低的一个(见图表1).

机标关键词：员工忠诚度、雇主、咨询公司、中国、员工态度、薪酬、人力资本、福利、调查结果、程度、满意度、大项目、显示、图表、市场、奖酬、递增、地区

分类号：F27;F2

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27