鲁智深PK武松谁堪战略部经理大任?

摘要：

@@ 企业在扩张期,如何根据候选者的简历对人才进行识别分析?如何使人才类型与岗位责任相匹配?而企业对频繁跳槽者又该持何种念度?进而如何使用?

机标关键词：鲁智深

分类号：I207.412;I206.7;I412

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78