员工”忠诚”的四大悖论

摘要：

@@ 员工忠诚能给企业带来明显的效益,它不仅有助于增强企业凝聚力、提升企业战斗力、降低企业管理成本,而且有利于推动企业文化的形成.据笔者研究发现:在企业管理运营实践中,出现了对于员工忠诚的一些误解,形成员工忠诚认识中的”四大悖论”.

机标关键词：员工忠诚、企业管理、企业凝聚力、运营实践、企业文化、管理成本、战斗力、增强、效益、提升、悖论

分类号：F27;F2

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79-80