灵活应变才能有效领导

摘要：

@@ ”四分之三”的难题人们的社交风格可分为四种:驱动型、善谈型、温和型和分析型.如果你觉得和某个人一投即和、共事融洽的话,那往往是因为你们的社交风格相同.反之,如果某个人难以相处的话,那是因为你们的风格相异.

机标关键词：灵活应变、风格、社交、温和型、驱动型

分类号：F12;E22

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34