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摘要：

@@ 对于企业而言,”重视”学习,是否就证明”会”学习?如何将重视学习和学会学习不断延伸和递进?企业家个人学习能力的提升,是否意味着企业的组织学习能力的提升?个人学习能力如何能够尽快转化为组织学习能力?从中国企业家调查系统4月下旬发布的”2005·中国企业经营者问卷跟踪调查”中,我们不仅可以看出端倪,而且能隐约意识到:中国企业构建学习型组织的”虚胖”症结究竟是什么,”短板”又究竟何在.

机标关键词：学习能力、企业家、学习型组织、中国、企业经营者、重视学习、学会学习、提升、企业构建、跟踪调查、调查系统、转化、证明、意识、虚胖、问卷、短板

分类号：R17;G63

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34