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反思联想亚信”集体出走”风波

引用
@@ 为什么在企业整合时期,骨干集体流失事件会频频发生?在未来必将越来越多的企业整合重组中,合作企业如何整合双方的文化和团队?如何应对合作方的集体出走?

联想、集体流、企业整合重组、合作企业、合作方、文化、团队、事件、骨干、出走

TP3;TP2

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

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2006,(3)

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