如何让年终考核能够高效、公平?

摘要：

@@ ”唉,一想到年终考核,我就头痛.”小唐一提起去年由他组织的公司年终考核依然还是心有余悸.去年1月份,小唐刚刚被提拔为人力资源经理,公司要他组织一次年终考核,小唐踌躇满志,挑灯夜战,设计了一份自以为很专业的年终考核方案.但是黄天偏负有心人,一不小心给考丢了两名部门经理,人才流失啦!

机标关键词：核能、公平、年终考核、组织、人力资源、人才流失、考核方案、部门经理、专业、头痛、设计

分类号：C93;TS2

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61