技术专才转型何必”被动”?

摘要：

@@ 为何是技术骨干?不错,技术型人才转向做管理岗位,这是当前的一个趋势.为什么会这样?十多年前,在产品短缺时期,最主要的问题是如何把产品以最快的速度、较低的成本生产出来.因此,生产型人才是此时企业最受欢迎的人才.而随着产品供过于求,势必会造成大量的库存积压,这时能够把产品卖出去的销售人才就成了企业最需要的人才.

机标关键词：技术型人才、专才、产品、销售人才、生产型、企业、库存积压、技术骨干、管理岗位、供过于求、短缺时期、转向、成本

分类号：F27;G64

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103