成长型企业如何界定人才模型?

摘要：

@@ 在成长型企业中常常存在着不知需要何种人才的矛盾.因为成长型企业在人力资源管理方面还不成熟,公司的人力资源管理理念和管理方式都没有得到统一和贯彻.因此,公司对人才的定义比较模糊,管理者的个人倾向在人才任用过程中发挥主导作用,常使企业陷入困惑.

机标关键词：成长型企业、人力资源、资源管理理念、人才任用、管理方式、管理方面、个人倾向、定义比较、管理者、模糊、矛盾、困惑

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51