自我诊断:我应该接受”外派”吗?

摘要：

@@ 成功外派经理人的素质对于任何一个职场中人来说,如果接受了一份自己难以应对的任务,无疑是给自己的职业生涯设置一道障碍,也会因此付出沉重的代价.美国<人力资源杂志>曾经公布过他们对于外派员工的评价标准.这个标准对我们国内正在走出去的外派经理人依然有很强的现实意义.那么对于即将外派的经理人来说,你是否具备这些不可或缺的条件呢?不防自测一下自己被外派的成功指数,做到心中有数吧!

机标关键词：经理人、外派经理、职业生涯、外派员工、人力资源、人的素质、评价标准、功指数、自测、职场、障碍、设置、美国、国内

分类号：F27;F20

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105