员工离职HR该做什么?

摘要：

@@ 你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题,公司的收入和股东收益下降,或者相对于竞争对手的高速行驶,你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车.与此同时,核心员工的连续跳槽对公司的打击很大.高层向你不断施加压力,身为人力资源主管的你很委屈,因为提工资、赠股份、建立学习型组织等等,所谓留住核心人才的方法,你们都有,为什么他们仍然不能忠诚?

机标关键词：学习型组织、资源主管、核心员工、核心人才、股东收益、高速行驶、压力、跳槽、收入、牛车、竞争、股份、工资、方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：50-55