中小企业外聘骨干,如何谈判薪酬?

摘要：

@@ 作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人.那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?

机标关键词：中小企业、外聘、骨干、谈判、薪酬体系、老人、市场化、矛盾、极性

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96