理查德·刘易斯跨国管理的”为”与”不为”
@@ 西曼、黄辉和缪克斯·阿吉,他们都是成功的个案,而跨文化管理大师理查德·刘易斯的工作,就是从类似的个案中总结出共性.作为全球最具声望的跨文化交流专家和语言学家之一,这位满头银发的学者自己就有丰富的多文化背景,精通12国语言,为许多世界领先企业,如:IBM、奔驰、微软、雀巢、诺基亚、联合利华等,成功组织过培训课程和研讨会活动,当过日本美智子皇后和其他皇室成员的家庭教师,为野村证券、三菱、日立、三洋、三井和日本钢铁提供过服务.还得到了芬兰总统授予的爵士称号.已在应用和人类语言学领域活跃了超过35年的他,如今是以自己名字命名的国际语言和跨文化培训机构Richard LewisCommunications上市公司的主席.2004年年底,理查德·刘易斯应毕博管理咨询公司的邀请来到了中国,本刊记者得以有机会与他探讨跨文化管理的”为”与”不为”.
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2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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