三星如何培养国际化人才?

摘要：

@@ 近年TCL、联想等频频通过跨国并购方式进入国际市场,但国际化人才的缺乏又无疑将大大提高并购失败的风险.而三星在国际人才方面的未雨绸缪则非常值得中国企业借鉴.

机标关键词：如何培养、进入国际市场、国际化人才、国际人才、并购失败、并购方式、中国、企业、联想、跨国、风险

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49