平级调动能培养出精英吗?

摘要：

@@ 美国GE推崇的内部培养,以及日本企业习惯的内部轮岗,使得很多企业及经理人相信:平调是锻炼人才、获得提升的绝佳途径.但这对企业效率、个人成长而言,当真是”经济”的吗?全球著名人力资源”外脑”美世公司,对此提出了不同看法.

机标关键词：内部培养、企业效率、人力资源、个人成长、经理人、外脑、提升、日本、人才、平调、美国、经济、锻炼

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45