外企高层离职现象的背后

摘要：

@@ 被打散的ORACLE中国区2003年,甲骨文(ORACLE)公司中国公司公布了新的在华业务模式,将中国公司划分为华北区、华东和华西地区、华南和香港地区三大区域.一位业内人士说:”变成三国演义之后,三个大区直接向中国区负责,ORACLE中国这一层已经不复存在了.”因此在”三分天下”期间,ORACLE中国至少有7位总监级的人物离职.这么频繁的高层变动在其历史上是”绝无仅有的”,其实中国区的高级管理团队几乎是全部换人了.从冯星君、庞伯华、胡柏林到后来张书恒、陆纯初的离职,引发了人们的一系列思考:为什么企业格局的变动会引起了这么大动荡?到底是什么问题在妨碍跨国企业在中国的发展?

机标关键词：外企、中国、高级管理团队、业务模式、香港地区、三国演义、三分天下、三大区域、跨国企业、离职、华西地区、绝无仅、甲骨文、华北区、总监、人物、历史、华南、华东、格局

分类号：F2 ;K2

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98