把应聘经理装进”文件筐”

摘要：

@@ 二战期间,美国军方向敌国派遣敌后情报人员屡屡受挫.为扭转选人失利的不利局面,军方委托心理学家研究了一套以情境模拟法为核心的人员鉴别方法,获得了出乎意料的成功.

机标关键词：应聘、经理、心理学家、情报人员、鉴别方法、二战期间、模拟法、扭转、美国

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48