通用电气:考核为了员工成长

摘要：

@@ 通用电气(中国)公司的考核内容包括″红″和″专″两部分,″专″是工作业绩,指其硬性考核部分;″红″是考核软性的东西,主要是考核价值观.这两个方面综合的结果就是考核的最终结果.

机标关键词：通用、电气、考核内容、最终结果、工作业绩、价值观、中国、硬性

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54