文化差异并非不能共存

摘要：

@@ 企业文化和理念的差异没有必要完全消除,它有可能给合作带来好处.三星康宁就从完全不同的企业理念带来的压力中获得了好处--三星集团积极进取,努力扩张;康宁公司保守谨慎,利润导向--企业在成长过程中,成长速度要比没有这种压力时更快,面临的风险也,更小.

机标关键词：企业文化、压力、企业理念、利润导向、康宁、成长过程、扩张、集团、风险

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48