怎样进入”学习型组织”?

摘要：

@@ 自从彼得·圣吉的<第五项修炼>于1990年问世以来,学习型组织的理论和实践都得到了很大的发展.它经历了一个学习和了解″五项修炼″的理念和内容的过程.现今,政府和企业等各级机构正在组织相关培训及咨询,把学习型组织的理念和组织的创新与持续发展结合起来,以提高组织的总体业绩.我们必须强调它的实际应用性和可操作性.

机标关键词：学习型组织、第五项修炼、政府和企业、理念、可操作性、持续发展、应用性、咨询、业绩、实践、培训、理论、经历、机构、创新

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69