与离职员工”终生交往”离职员工的关系管理

摘要：

@@ 人才的流动与流失是不可避免的,″终生员工″无论对企业还是对员工个人来讲都不大可能,所以我们应坚持″终生交往″.因为对企业来讲,离职员工仍然有很大的价值.

机标关键词：离职员工、终生交往、企业、人才、流动、价值

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55