怎样设计态度考核指标怎样设计员工绩效考核指标(之四)

摘要：

@@ ”态度”历来被认为是虽然很重要但却又说不清扯不明的一块,甚至被认为是”不可考核”的一块.”态度”当真是量化考核的黑洞吗?

机标关键词：设计员工、态度、考核指标、量化考核、黑洞

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53